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MEDIO PROBATORIOS TÍPICOS

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INTRODUCIÓN Desde nuestra perspectiva pienso que la investigación de los medios probatorios constituye un aporte esencial a la difusión y comprensión de las reglas sobre derecho probatorio contenidas en el nuevo Código Procesal l. Destaca en la misma la claridad y sencillez expositiva de las diversas instituciones sobre lo probatorio, pero con respaldo riguroso de la doctrina procesal contemporánea y el permanente empleo de la jurisprudencia elaborada por el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema de Justicia de la República, lo que la convierte en un valioso material de consulta. Esto es de suma importancia ya que no solo nos ayuda a describir las diversas instituciones del derecho probatorio, sino que se asume posiciones sobre problemas probatorios tan relevantes y álgidos como la iniciativa probatoria del juez penal, afirmando su empleo pero con los matices que en la investigación nos indica, sin que ello signifique sustituir a las partes. Esa necesidad de contar c

VULNERACIONES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

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INTRODUCCIÓN En el presente trabajo hablaremos sobre la Nueva Ley Procesal del Trabajo,  tocaremos específicamente los temas de la vulneración a la libertad sindical, la vulneración al Proceso y principio de primacía de la realidad, la vulneración a la celeridad procesal y por último la Competencia por territorio. Muchos dicen que esta Ley pretende ser una herramienta eficaz para resolver los conflictos jurídicos originados por la prestación de servicios de carácter personal. Pero vemos algunas dificultades en cuestión de este asunto. Un sector importante de trabajadores vienen insistentemente denunciado que la Nueva Ley ha dado “un paso adelante, pero muchos otros atrás”. El meollo de su crítica radica en que, desde su análisis, la Nueva Ley desaparece de su contenido al sujeto trabajador y con ello el goce de sus derechos fundamentales. Como toda norma procesal, la Nueva Ley establece los presupuestos y las condiciones sine qua non se constituiría ni desarrollaría como válid